11 ноября 2015 года Службой государственного надзора Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики рассмотрено 30 протоколов об административных правонарушениях, из них по 12 делам об административных правонарушениях к лицам, привлекаемым к административной ответственности, применено административное взыскание в виде предупреждения, по 2 делам об административных правонарушениях вынесены постановления об освобождении от административной ответственности в связи с малозначительностью совершенного правонарушения, по 16 делам об административных правонарушениях вынесены постановления о назначении административных наказаний с применением административных взысканий в виде штрафов на общую сумму 7480 рублей ПМР, а именно:
- в сфере экологии и природопользования рассмотрено 9 протоколов об административных правонарушениях, вынесены постановления о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 1530рублей ПМР.
- в сфере законодательства о труде рассмотрено 9 протоколов об административных правонарушениях, по которым вынесено 2 постановления об освобождении от административной ответственности в связи с малозначительностью совершенного правонарушения, а также 7 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 5950 рублей ПМР.
Из общего количества протоколов, составленных за нарушение требований действующего законодательства в сфере труда, следует выделить протокол, составленный в отношении директора организации за нарушения законодательства Приднестровской Молдавской Республики о труде, выразившееся в следующем:
1) В организации отсутствуют графики отпусков работников за период 2011-2014 г.г., а также унифицированная форма первичной учетной документации по учету труда и его оплаты N Т-7 «График отпусков» на 2015 год отсутствует дата и номер его издания, что является нарушением пункта 1 статьи 123 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, пункта 3, подпункта 3 подпункта б) пункта 13 Инструкции по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденной Приказом Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 27 августа 2004 года № 440 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (САЗ 04-43).
2) Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не пронумерована, не прошнурована, не заверена подписью работодателя, а также не скреплена сургучной печатью или опломбирована, что является нарушением пункта 63 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Приказом Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 20 ноября 2006 года N 721 "Об утверждении формы трудовой книжки, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Инструкции по заполнению трудовых книжек" (САЗ 07-17), в текущей редакции по состоянию на 15 февраля 2013 года.
3) Работники организации не ознакомлены под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, регулирующими трудовые отношения в организации, что является нарушением подпункта и) пункта 2 статьи 22, пункта 3 статьи 68 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.
4) Некоторым работникам организации в дни прекращения трудовых договоров не выплачена денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодных оплачиваемых отпусков что является нарушением статьи 84-1, пункта 1 статьи 127, пункта 1 статьи 140 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.
5) В приказах о приеме работников на работу не приведена точная ссылка на соответствующую статью Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, не указаны номера трудовых договоров, на основании которых изданы приказы, не указаны условия приема на работу (вид работы (основная, по совместительству) и характер работы (постоянная, временная, на определенный срок, сезонная), не указан размер должностного оклада, а также работники не ознакомлены с приказами о приеме на работу под роспись, что является нарушением пунктом 2 статьи 68 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, пункта 5, подпунктов 4, 6, 9 подпункта в), подпункта г) пункта 6 Инструкции по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденной Приказом Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 27 августа 2004 года № 440 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (САЗ 04-43).
В отношении должностного лица, виновного в данном правонарушении, в соответствии с пунктом 1 статьи 5.31 Кодекса Приднестровской Молдавской Республики об административных правонарушениях Службой государственного надзора Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики вынесено постановление о наложении административного взыскания в виде штрафа на сумму 850 рублей ПМР.
- в сфере нарушения Правил торговли на рынках Приднестровской Молдавской Республики рассмотрено 12 протоколов об административных правонарушениях, по которым, в соответствии с пунктом 1 статьи 14.19 Кодекса Приднестровской Молдавской Республики об административных правонарушениях, вынесены постановления о назначении административных наказаний в виде предупреждения.
